“Soi” thu nhập nhân viên ngân hàng: Cao nhất hơn 34 triệu đồng mỗi tháng

Nhân viên Vietcombank vẫn đứng đầu về thu nhập

Tiếp nối đà tăng trưởng từ năm 2017, 6 tháng đầu năm 2018 tiếp tục chứng kiến sự tăng trưởng mạnh về lợi nhuận của các nhà băng.

Xét về con số tuyệt đối, Vietcombank vẫn đang dẫn đầu hệ thống với mức lợi nhuận ghi nhận trong 6 tháng đầu năm lên tới 8.016 tỷ đồng, tăng trưởng 52,6% so với cùng kỳ.

Đứng thứ hai là VietinBank với mức lợi nhuận 5.265 tỷ đồng, tăng trưởng nhẹ 9,4% so với cùng kỳ.

Xét về tốc độ tăng trưởng, VIB là một trong số những nhà băng có lợi nhuận “phình to” nhanh nhất khi kết thúc 6 tháng đầu năm ghi nhận lợi nhuận trước thuế gấp tới 3 lần so với cùng kỳ năm trước, đạt 1.151 tỷ đồng. Với kết quả này, VIB đã hoàn thành 57,4% kế hoạch lợi nhuận năm (2.005 tỷ đồng).

Tương tự, ACB tiếp tục có một kỳ kinh doanh khả quan khi ghi nhận lợi nhuận trước thuế lên tới 3.151 tỷ đồng, gấp 2,5 lần so với con số đạt được trong 6 tháng đầu năm 2017, hoàn thành 55,3% kế hoạch của cả năm.

Một loạt các ngân hàng khác cũng ghi nhận lợi nhuận tăng bằng lần trong 6 tháng qua bao gồm Eximbank tăng gấp 2,3 lần,  HDBank tăng gấp 2,34 lần và TPBank tăng gấp 2,1 lần.

Lợi nhuận tăng mạnh nên nên thu nhập nhân viên nhiều nhà băng cũng tăng khá tốt trong kỳ qua.

Thống kê số liệu từ BCTC quý II/2018 của 15 ngân hàng đang niêm yết trên sàn chứng khoán cho thấy, thu nhập nhân viên tại các nhà băng có sự khác biệt khá lớn khi dao động từ 7 triệu đến gần 35 triệu đồng/người/tháng.

Trong đó, nhân viên các ngân hàng có vốn Nhà nước như Vietcombank, VietinBank vẫn đang đứng đầu bảng về thu nhập.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm, thu nhập trung bình của nhân viên tại Vietcombank là 34,7 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ 7,3% so với mức trung bình trong năm 2017 là 32,3 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, nhân viên tại VietinBank trong nửa đầu năm nay cũng được tăng lương trung bình 5,9% so với năm trước, đạt 25,7 triệu đồng/người/tháng.

MB và TPBank tiếp tục nằm trong nhóm ngân hàng TMCP có thu nhập cao, với thu nhập trung bình của nhân viên ở mức lần lượt 25,15 triệu đồng/người/tháng và 24,5 triệu đồng/người/tháng. Con số này trong năm 2017 ở mức lần lượt 20,4 triệu đồng/người/tháng và 14,9 triệu đồng/người/tháng.

Techcombank hiện đang là ngân hàng có nhân viên thu nhập cao thứ 5 trong nhóm khảo sát với 23 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, với mức thu nhập bình quân 22,5 triệu đồng/tháng, nhân viên tại BIDV đang có mức thu nhập cao thứ 6 trong nhóm khảo sát, bị bỏ khá xa so với nhóm ngân hàng tư nhân trên và giảm khá mạnh so với mức thu nhập bình quân trong năm 2017 là 24,3 triệu đồng/người/tháng.

Tại các ngân hàng còn lại, nhân viên có mức thu nhập bình quân từ 8 đến 19 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, tại ACB, chi phí lương và phụ cấp cho 10.407 nhân viên ở mức khá khiêm tốn là 417 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, tức lương trung bình của nhân viên ở đây chỉ đạt 6,7 triệu đồng/tháng. Tuy vậy, khoản chi khác lại tăng mạnh kéo tổng chi phí cho nhân viên trong kỳ lên 1.625 tỷ đồng, tương đương với mức chi phí 26 triệu đồng/người/tháng.

Nhân viên Techcombank làm việc hiệu quả nhất

Dù không có mức thu nhập cao nhất, nhưng số liệu từ BCTC các ngân hàng cho thấy, nhân viên Techcombank lại đang là những người làm việc hiệu quả nhất.

Cụ thể, tính đến cuối tháng 6/2018, Techcombank có 8.765 nhân viên. Trong khi đó, lợi nhuận thuần trước rủi ro tín dụng trong kỳ của ngân hàng đạt 6.240 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 5.196 tỷ đồng, cao thứ 3 trong hệ thống.

Tính ra, mỗi nhân viên Techcombank đã tạo ra 118,7 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 98,8 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng.

Mức này cao hơn khá nhiều so với mức lợi nhuận thuần 110,2 triệu đồng/tháng và lợi nhuận trước thuế là 78,5 triệu đồng/tháng mà mỗi nhân viên Vietcombank tạo ra và 72,3 triệu đồng/người/tháng lợi nhuận thuần và 37,2 triệu đồng/người/tháng lợi nhuận trước thuế của nhân viên VietinBank.

Trong khi đó, dù thu nhập giảm nhưng BIDV lại là ngân hàng có nhân viên làm việc hiệu quả cao thứ ba trong nhóm khảo sát, cao hơn cả VietinBank, với việc mỗi nhân viên tạo ra 100 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 33,5 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng.

Ở chiều ngược lại, Kienlongbank đang là ngân hàng đứng cuối trong nhóm khảo sát khi mỗi nhân viên chỉ tạo được 10,2 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 9,15 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng, thấp hơn rất nhiều so với con số trung bình 54 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 36,6 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng trong nhóm.

Tại Sacombank, mỗi nhân viên cũng chỉ tạo ra được 13,6 triệu đồng/tháng lợi nhuận thuần và 9 triệu đồng/tháng lợi nhuận sau thuế trong 6 tháng đầu năm nay.

Xét về chi phí cho nhân viên, Techcombank phải chi ít hơn nhiều so với hai ngân hàng Nhà nước với mức chỉ 28 triệu đồng/người/tháng, so với mức chi 37,6 triệu đồng/người/tháng của Vietcombank và 31 triệu đồng/người/tháng của VietinBank.

Khoản chi phí này tại BIDV trong 6 tháng đầu năm chỉ là 26,4 triệu đồng/người/tháng, cao thứ 6 trong nhóm khảo sát và giảm khá nhiều so với mức 28,4 triệu đồng/người/tháng trong năm 2017.

Cần lưu ý rằng số liệu tác giả tính toán trong bài được lấy trong BCTC hợp nhất quý II/2018 và BCTC hợp nhất năm 2017 của các ngân hàng, số lượng nhân viên được tính là số chốt cuối kỳ trong khi số nhân viên thực tế trong kỳ của ngân hàng có thể biến động.

Do đó, mức thu nhập, chi phí bình quân cho nhân viên thực tế cũng như hiệu quả làm việc thực tế của nhân viên có thể dao động so với con số tác giả đưa ra.

Ngoài ra, nhân viên ở các bộ phận khác nhau, làm việc ở những vị trí khác nhau ở nhà băng cũng sẽ nhận mức thu nhập khác nhau, có hiệu quả làm việc khác nhau. Do vậy, những con số tính toán đưa ra trong bài chỉ nên làm tài liệu tham khảo.

Theo Trần Thuý

Bizlive